Virto Solar is een vooraanstaand softwarebedrijf in de sector van hernieuwbare energie, gericht op het wereldwijd transformeren van zonne-energieoplossingen. Onze inzet voor duurzaamheid en geavanceerde technologie motiveert ons om innovatieve engineeringsoftware te ontwikkelen die de transitie naar hernieuwbare energie kan versnellen.

Functieoverzicht

Als HR Manager bij Virto Solar ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle aspecten van human resources en bied je ondersteuning aan het managementteam. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen het
bedrijf. Mogelijkheid tot parttime werk is bespreekbaar.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid in overeenstemming met de bedrijfsdoelstellingen.
• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers.
• Beheren van prestatiebeoordelingen, beloningen en arbeidsvoorwaarden.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetgeving en personeelsbeleid.
• Beheren van conflicten, disciplinaire kwesties en personeelsontwikkeling.
• Ondersteunen van het managementteam bij dagelijkse operationele taken.
• Beheren van correspondentie en communicatie namens het management.
• Onderhouden van nauwkeurige personeelsdossiers en HR-gerelateerde documentatie.
• Verwerken van HR-gerelateerde administratieve taken
• Beheren van budgetten en financiële documentatie in samenwerking met de financiële afdeling.
• Organiseren van bedrijfsevenementen (conferenties, trainingen, teambuildings…).

Waar zijn we naar op zoek?

• Minimaal een bacheloropleiding in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Bewezen ervaring als HR-manager of in een vergelijkbare rol.
• Uitstekende kennis van wervingsstrategieën, selectieprocessen en interviewtechnieken.
• Uitstekende kennis van HR-processen, wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en het vermogen om effectief te onderhandelen en te bemiddelen.
• Organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Bekwaamheid in het gebruik van HR-software (ATS) en MS Office-toepassingen.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken.

Waarom bij Virto Solar werken

• Minimaal een bacheloropleiding in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Bewezen ervaring als HR-manager of in een vergelijkbare rol.
• Uitstekende kennis van wervingsstrategieën, selectieprocessen en interviewtechnieken.
• Uitstekende kennis van HR-processen, wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en het vermogen om effectief te onderhandelen en te bemiddelen.
• Organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Bekwaamheid in het gebruik van HR-software (ATS) en MS Office-toepassingen.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken.

Hoe solliciteren

Heb je ervaring in HR en ben je op zoek bent naar een parttime functie? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Virto Solar is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit op de werkplek. We danken alle sollicitanten voor hun interesse, maar alleen degenen die voor een interview zijn geselecteerd, zullen worden gecontacteerd.